Статья 238. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца
Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются при инвалидности работника или смерти кормильца, происшедших вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания или увечья, не связанного с работой.
Глава XVIII. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о
труде
Статья 239. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют:
1) специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих органов;
2) профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекции труда - согласно положениям об этих инспекциях, утверждаемым ВЦСПС.
Советы народных депутатов и их исполнительные и распорядительные органы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в порядке, предусмотренном законодательством Союза ССР и Казахской ССР.
Министерства, государственные комитеты и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им предприятий, учреждений, организаций.
Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов о труде на территории Казахской ССР осуществляется Генеральным прокурором СССР и подчиненными ему Прокурором Казахской ССР и нижестоящими прокурорами в соответствии с Законом СССР о прокуратуре СССР.
Статья 240. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется (наряду с технической инспекцией профессиональных союзов) Государственным комитетом Казахской ССР по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору (Госгортехнадзором Казахской ССР) и его местными органамиУпразднен в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 октября 1996 г. № 3168 "О совершенствовании структуры центральных исполнительных органов и сокращении численности государственных органов" с передачей его функций, полномочий по управлению имуществом и делами Государственному комитету(ныне Агентство) Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям..
Указанный надзор осуществляется в угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей, химической, металлургической и нефтеперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.
Статья 241. Государственный энергетический надзор
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется органами государственного энергетического надзора системы Министерства энергетики и электрификации СССР - в соответствии с Положением о государственном энергетическом надзоре в СССР.
Статья 242. Государственный санитарный надзор
Государственный санитарный надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил осуществляется органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения СССР и Министерства здравоохранения Казахской ССР - в соответствии с Положением о государственном санитарном надзоре в СССР, а по некоторым объектам - медицинскими службами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств.
Статья 243. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляется профессиональными союзами, а также общественными инспекторами и комиссиями профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации в соответствии с положениями о них, утверждаемыми ВЦСПС.
Общественный санитарный контроль осуществляется общественными санитарными инспекторами на предприятиях, в учреждениях, организациях.
Статья 244. Ответственность за нарушение законодательства о труде
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность в порядке, установленном законодательством Союза ССР и Казахской ССР.
Глава XIX. Заключительные положения
Статья 245. Льготы в области труда некоторых категорий рабочих и служащих
Льготы в области труда для рабочих и служащих, работающих в пустынных, полупустынных и высокогорных районах, а также для некоторых других категорий рабочих и служащих могут устанавливаться законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством Казахской ССР.
Статья 246. Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства
Законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством Казахской ССР могут устанавливаться особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха на транспорте, на предприятиях, и в организациях связи и сельского хозяйства - в пределах норм, установленных Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.
Статья 247. Особые условия труда для некоторых категорий рабочих и служащих
Особые условия труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах или на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, временных рабочих и служащих, а также лиц, работающих у граждан по договорам (домашних работниц и др.), с отдельными изъятиями из Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и настоящего Кодекса в отношении режима рабочего времени и времени отдыха, привлечения к работе в сверхурочное время и в нерабочие дни, компенсации за эту работу, временного перевода на другую работу и увольнения, могут устанавливаться законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством Казахской ССР.
Статья 248. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий рабочих и служащих при определенных условиях
Помимо оснований, предусмотренных в Статьях 31 и 33 настоящего Кодекса, трудовой договор некоторых категорий рабочих и служащих в соответствии с законодательством Союза ССР и Казахской ССР может быть прекращен в случаях:
1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности;
2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, не совместимого с продолжением данной работы.
Законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством Казахской ССР могут устанавливаться дополнительные основания прекращения трудового договора некоторых категорий рабочих и служащих при нарушении установленных правил приема на работу и в других случаях.
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3, производится с соблюдением правил статьи 35 настоящего Кодекса.
Статья 249. Материальная ответственность рабочих и служащих в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер, устанавливаются законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР.
Статья 250. Другие особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих
В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде другие особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих по отдельным вопросам могут устанавливаться только законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР.
Статья 251. Разграничение компетенции Союза ССР и Казахской ССР по вопросам, предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде
В соответствии со статьей 107 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде к ведению Союза ССР помимо случаев, предусмотренных отдельными Статьями Основ и настоящего Кодекса, относится установление правил, определяющих неквалифицированные работы, на которые не могут переводиться рабочие в связи с простоем (Статья 30); продолжительность ночной работы (часть вторая статьи 47); минимальный размер месячной заработной платы (Статья 76); размер оплаты за частичный брак (Статья 90); компенсации в связи со служебными командировками и переездом на работу в другую местность (статьи 112, 113 и 114); ограничение труда женщин на ночных работах (Статья 155); категории работников, трудовые споры которых рассматриваются в порядке подчиненности (часть первая статьи 221); порядок и размер отчислений профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу (часть вторая статьи 230); порядок и размеры обеспечения по государственному социальному страхованию (статьи 232-238).
К ведению Союза ССР и, в определяемых им пределах, к ведению Казахской ССР относится установление правил, определяющих: сокращение рабочего времени для отдельных категорий работников (пункт второй части первой статьи 44); применение шестидневной рабочей недели (часть вторая статьи 45); случаи невозможности предоставления отгула за работу в выходные дни (часть вторая статьи 59); работы, производимые в праздничные дни (часть вторая статьи 63); предоставление и продолжительность ежегодных дополнительных отпусков (Статья 66); нормирование заработной платы (Статья 77); премиальную систему оплаты труда (статьи 79 и 80); выплату вознаграждения за годовые итоги работы (Статья 81); единые или типовые нормы выработки (часть третья статьи 96); предоставление отгула за работу в праздничные дни (часть вторая статьи 84); ограничение удержаний из заработной платы (Статья 109); типовые правила внутреннего трудового распорядка и уставы о дисциплине (Статья 125, часть вторая статьи 126, часть вторая статьи 130); правила по охране труда (части первая и вторая статьи 137); выделение и расходование средств на мероприятия по охране труда (часть первая статьи 141); порядок выдачи спецодежды, молока и лечебно-профилактического питания (статьи 142-144); проведение медицинских осмотров (Статья 147); работы, на которых не допускается труд женщин и несовершеннолетних (статьи 154, 169); броню приема на работу молодежи (Статья 175); обеспечение работой молодых рабочих и специалистов (Статья 176); льготы для обучающихся без отрыва от производства (статьи 185 и 191); права профессиональных союзов (Статья 224); органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (пункт первый статьи 239); особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих (статьи 245-248).
К ведению Союза ССР и Казахской ССР относится установление правил, определяющих: случаи применения сверхурочных работ (часть вторая статьи 53, Статья 54); случаи привлечения к работе в выходные дни (Статья 58); сроки выплаты заработной платы (Статья 92).